L'utilisateur de Reddit a raconté qu'il avait rejoint la startup en tant que responsable du développement commercial le 7 octobre, et qu'il s'était vu confier la tâche de démarcher 500 numéros dès son premier jour.
Un utilisateur de Reddit a récemment partagé son expérience troublante en rejoignant et en quittant rapidement une startup de marketing numérique à Noida. L'article, qui a suscité de nombreuses discussions sur le subreddit Indian Workplace, expose des pratiques contraires à l'éthique et un environnement de travail toxique où le profit est prioritaire par rapport au bien-être des employés.
J'ai donc rejoint une société de marketing numérique le 7 octobre et n'ai travaillé qu'une journée. J'ai appelé la RH le lendemain pour lui dire que je ne viendrais plus.
On m'a attribué un poste de responsable du développement commercial, mais le travail qu'on m'a donné le premier jour consistait à démarcher 500 numéros et on a décidé de changer mes heures de travail de 14 h à 23 h à 19 h à 4 h du matin.
J'ai regretté d'avoir quitté cet emploi car je voulais avoir une expérience en entreprise et je ne trouvais pas facilement de travail, même si je gagnais ma vie et travaillais en tant qu'indépendant.
Après plus d'un mois, j'ai reçu un appel de mon TL d'un jour, il m'a félicité d'avoir quitté le travail dès le premier jour. Lorsque j'ai demandé pourquoi, il m'a dit "mon frère, ils ne m'ont pas donné mon salaire parce que je n'ai pas pu atteindre l'objectif de 1500 dollars en 30 jours", c'était son premier mois aussi. C'est alors que j'ai appris que l'objectif de cette nouvelle start-up était de faire travailler les employés pendant un mois et de les torturer pour qu'ils démissionnent et qu'ils n'aient pas besoin de les payer.
L'ironie, c'est qu'ils n'avaient qu'un seul client, qui plus est de 300 dollars.
Pendant que je regrettais, j'ai commencé à travailler dur pour développer mes propres compétences et à travailler en freelance. J'ai gagné deux fois plus que ce qu'ils me donnaient, même si mon loyer de PG a été gaspillé car je n'ai vécu que 5 jours chez eux, sans compter tous les frais de déplacement et de déménagement, mais je remercie Dieu d'avoir été épargné et cela m'a incité à travailler dur encore plus pour moi-même.
Se sentant frustré, l'employé a décidé de démissionner le lendemain en appelant les RH, renonçant ainsi à la chance d'acquérir une expérience en entreprise. « Je regrette d'avoir quitté mon emploi parce que je voulais une expérience en entreprise », a-t-il expliqué, précisant que, bien qu'il ait travaillé en free-lance avec succès, il recherchait la stabilité d'un poste en entreprise.
Des semaines plus tard, l'utilisateur de Reddit a reçu un appel de son ancien chef d'équipe, qui l'a choqué en le félicitant d'avoir démissionné prématurément. Le chef d'équipe a révélé que l'entreprise avait injustement retenu son salaire parce qu'il n'avait pas pu atteindre l'objectif irréaliste de générer 1 500 dollars de revenus au cours du premier mois. Pour ne rien arranger, la start-up n'avait qu'un seul client, qui ne contribuait qu'à hauteur de 300 dollars à son chiffre d'affaires total.
Le Redditor a conclu que le modèle d'entreprise de la start-up semblait exploiter les nouveaux employés en les submergeant de travail, en faisant pression sur eux pour qu'ils démissionnent, puis en évitant de leur verser leur salaire.
Malgré le revers financier de l'expérience - comme le paiement d'un loyer pour un logement de PG qu'ils n'ont occupé que pendant cinq jours - le Redditor a trouvé du réconfort dans la leçon précieuse qu'il a tirée de cette expérience. « Cela m'a poussé à travailler encore plus dur sur mes compétences de free-lance. Je gagne maintenant le double de ce qu'ils m'offraient », a-t-il partagé, ajoutant une perspective optimiste avec le dicton hindi “Jab aapke mann ka na ho, toh samjho Bhagwan ke mann ka ho raha hai” (Lorsque les choses ne vont pas comme vous le souhaitez, cela fait partie du plan de Dieu).
Ce message a touché une corde sensible chez de nombreuses personnes, incitant les utilisateurs à partager leurs propres histoires où ils ont évité de justesse des environnements de travail similaires où règne l'exploitation. Un commentateur a déclaré : « Nous avons vraiment besoin d'une législation du travail stricte. Les entreprises de ce type devraient être punies pour avoir exploité des personnes innocentes ».
D'autres ont félicité le Redditor d'avoir quitté cet emploi toxique et de s'être concentré sur son développement personnel. Un commentateur a noté : « C'est bien que tu aies quitté ce travail. Parfois, de telles expériences deviennent des leçons précieuses ».
Si vous êtes sensible au stress au travail, privilégiez le télétravail mais surtout : évitez les open-spaces et calls-centers vu que ces lieux peuvent êtres toxiques !
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