Stress, harcèlement, violence, dépression, suicide sont des thèmes de plus en plus fréquemment évoqués dans les médias à propos du travail.
Un management de plus en plus oppressant - Le film fait apparaître le durcissement des pratiques managériales. Certaines entreprises n'hésitent pas à demander à leurs managers d'instaurer la peur et d'encourager l'individualisme.
Dans un tel contexte, que dire des séminaires sportifs de cohésion qui se développent à foison ? Une pratique censée souder les équipes selon les uns, visant à instaurer l'esprit de compétition selon les autres. Des séminaires qui parfois empiètent insidieusement sur la vie privée. Sous prétexte que la formation a lieu le lundi dans une station des Alpes, les salariés sont « invités » à venir à partir du samedi. Quid du week-end, normalement réservé à la sphère intime ?
On est désormais dans le « TTU » (très très urgent). Cette mention accompagne aujourd'hui de nombreux mails, obligeant les salariés à travailler constamment dans l'urgence. Une pratique courante qui place les salariés sous tension permanente.
Frustrations et sentiment d'échec - Le mal-être au travail n'est pas l'apanage des ouvriers et des professions sous qualifiées. Les cadres sont aussi touchés. « Dans les grandes entreprises, s'il y a une liberté d'initiative apparemment attendue des salariés, les moyens ne sont pas donnés pour l'assumer. La direction attribue un budget. Si le projet n'est pas réalisable, il leur est répondu imperturbablement : "Voilà votre budget... Débrouillez-vous !". Frustrations, sentiment de l'impossible et de l'échec probable », explique le réalisateur. Mais leur stress est moins visible. Comme le confie un cadre d'une multinationale, « on ne peut pas renvoyer l'image d'une personne stressée et fatiguée, cela pénalise notre notation. Alors, la plupart d'entre nous carbure au café et aux cigarettes pour tenir. D?autres recourent même aux drogues illégales »
Si le malheur est associé au travail c'est justement parce que ce dernier est une condition essentielle du bonheur. En effet, dans une étude de l'INSEE menée auprès de 6 000 personnes, le travail arrive en deuxième position comme condition du bonheur, après la santé mais avant la famille, l'argent et l'amour. Le monde du travail se déshumanise de plus en plus entraînant souffrances et frustrations chez les salariés qui attentent au contraire de la reconnaissance sur la qualité de leur travail, une rétribution morale essentielle. Preuve en est qu'ils placent la notion de travail avant l'argent comme condition d'épanouissement.
Etre malheureux au travail a des conséquences dramatiques sur l'individu. « Si les spécialistes affirment que le travail contribue à la structuration psychique de tout individu, le flux des patients qu'ils retrouvent dans leurs consultations confirme un état de souffrance de plus en plus important, preuve que les exigences à l'égard des salariés n'ont aujourd?hui plus de limites », souligne Jean-Michel Carré. C'est généralement le corps qui donne le signal d'alarme : eczéma, insomnies, alertes cardiaques, ulcères,.... sont les conséquences physiques d'une détresse morale.
La souffrance au travail en chiffres (fournis par le Ministère du travail en 2007)
- En dix ans, les troubles musculo-squelettiques sont passés de 1 000 à 35 000 par an.
- En 2005, il y a eu 760 000 accidents du travail en France. Deux personnes par jour meurent dans des accidents du travail.
- Deux millions de salariés subissent du harcèlement mental et des maltraitances, 500 000 sont victimes de harcèlements sexuels.
- Le coût annuel des accidents du travail, des maladies professionnelles et de la maltraitance s'élève à 70 milliards d'euros pour l'état et les entreprises.
- Sur 5 ans, on a constaté plus de 1 000 tentatives de suicide sur les lieux de travail en France dont 47 % ont été suivies de décès.
- 10 % des dépenses de la sécurité sociale sont directement liées aux maladies professionnelles.
- Eczéma, insomnies, alertes cardiaques, troubles musculo-squelettiques, ulcères, cancers, dépressions, tentatives de suicide sont les conséquences les plus fréquentes des maltraitances sur les lieux de travail.
- Durant la dernière année juridictionnelle, les tribunaux des prud'hommes ont traité 250 000 litiges.
Source : L'Expansion
BONUS : Les 7 premières parties sur les conditions de travail d'aujourd'hui sont parus sur Agoravox (cliquer sur les chiffres pour accéder au contenus). Les parties 8 et 9 sont des témoignages parus sur Youtube
Aucun commentaire :
Enregistrer un commentaire